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INDICATEURS UNITÉ PÉRIMÈTRE*

PÉRIODE

DE REPORTING

2015 2020 2021 2022 COMMENTAIRE

GOUVERNANCE

Nombre de sites Nombre

4

Année civile 14 13 13 13 Seuls les sites de production sont considérés.

Nombre de réunions statutaires

du Conseil d’Administration et Assemblée Générale

Nombre

4

Année civile---9

INDICATEURS

SOCIAUX

Effectifs permanents Nombre

1

Année civile 2 068 1 699 1 572 1 551 Nombre de personnes en contrat permanent inscrits au 31 décembre.

Ancienneté du personnel permanent Années

1

Année civile 15,34 14,22 13,72 13,3 Toutes Catégories Socio-Professionnelles confondues.

Pourcentage de femmes total

dans le Comité de Direction

%

1

Année civile 16,6 20 20 30

Pourcentage de femmes

du personnel permanent

%

1

Année civile 20,5 20,25 21,12 21,28

Mobilité interne Nombre

1

Année civile 53 40 20 16

Nombre de personnes ayant bénéficié d’une mobilité interne (changement de site).

En 2015 : l’indicateur inclut le Plan de Mobilité du site de Sermaize.

Taux d’absentéisme%

1

Année civile 3,2 5,51 4,71 4,84

Calcul : Total jours d’absence ouvrés / total jours théoriques ouvrés.

Sont inclus dans les jours d’absence les arrêts pour cause d’accident de travail,

les congés pour évènement familial, les arrêts maladies et arrêts pour maladies

professionnelles, les congés maternité et paternité et les autres absences

(absences autorisées payées et non payées, congés sans solde, grèves, mises à pied

disciplinaire, CIF, congés pour examen, formation syndicale).

Base effectifs totaux.

Couverture des salariés par la protection sociale%

4

Année civile 100 100 100 100 Les emplois saisonniers sont inclus.

Taux d’emploi des travailleurs en situation

de handicap

%

1

Année civile-6,09 5,29 5,41 Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH).

Pourcentage de salariés de l’effectif

permanent ayant suivi une formation

%

1

Année civile 78 71 78 85

Pourcentage de la masse salariale consacré

à la formation

%

1

Année civile 3,57 3,03 3,38 3,55

Nombre de collaborateurs de leffectif total

ayant suivi une formation ou une sensibilisation

en matière de sécurité

1

Année civile1 598 1 537

Pourcentage de salariés ayant réalisé un

entretien annuel

1

Année civile 92 992 991 993

Nombre daccords collectifs signés Nombre

1

Année civile 8 3 4 6

Seuls les accords groupe conclus au niveau de CRISTAL UNION sont considérés Les

accords conclus individuellement par les établissements industriels ne sont pas

intégrés dans cet indicateur

Taux de fréquence des accidents avec arrêt ratio

4

Année civile 949 509 56 58 Périmètre CDI et CDD hors intérimaires

Taux global de gravité ratio

4

Année civile 035 044 023 029

Part des acheteurs du Groupe formés à la Loi SAPIN II

1

Année civile95

Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023
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