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ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

92/100

C’EST LE SCORE DE L’INDEX D’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

EN 2022 CHEZ CRISTAL UNION

Un beau score dans un secteur longtemps resté

très masculin ! Chez Cristal Union, nous agissons

au quotidien pour assurer une mixité des

recrutements et donc des emplois et promouvoir

nos talents féminins.

EMPLOI DES JEUNES

106

ALTERNANTS FONT AUJOURD’HUI PARTIE DES ÉQUIPES

DE CRISTAL UNION

Une nouvelle campagne de recrutement est en cours,

avec près de 80 offres proposées sur nos différents

sites et métiers. Chaque année, une partie importante

des contrats d’alternance débouchent sur une

embauche. En 2022, 228 jeunes de 25 ans et moins

font partie de nos équipes (tous types de contrats

confondus, stages d’entreprise).

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

75%

C’EST LE POURCENTAGE DE SALARIÉS SATISFAITS

DE TRAVAILLER CHEZ CRISTAL UNION SELON NOTRE

BAROMÈTRE SOCIAL RÉALISÉ TOUS LES DEUX ANS

Dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie

au Travail QVT nous poursuivons nos actions sur

larticulation entre la vie personnelle et la vie

professionnelle lamélioration des conditions de

travail la lutte contre les discriminations et le droit

à la déconnexion Nous avons également mis en place

une démarche daccompagnement individuel

professionnel Pour les collaborateurs qui en

éprouveraient le besoin nous leur mettons à

disposition depuis 2019 un dispositif découte

et de soutien psychologique gratuit individualisé

anonyme et strictement confidentiel

SITUATIONS DE HANDICAP

5

,

41%

C’EST LE POURCENTAGE DE PERSONNES EN SITUATION DE

HANDICAP DANS NOS ÉQUIPES EN 2022

À la suite du diagnostic réalisé en 2019 par

l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion

Professionnelle des Personnes Handicapées

(AGEFIPH), nous avons mis en œuvre une stratégie

d’inclusion avec de nombreuses actions de

sensibilisation (affichage, communication vers les

collaborateurs, ateliers de sensibilisation, participation

au DuoDay...).

Un référent handicap a par ailleurs été nommé dans

chacun de nos établissements. Son rôle : rencontrer

et accompagner les salariés en situation de handicap,

informer et aider ceux qui le souhaitent dans leurs

démarches pour la reconnaissance de la qualité

de travailleur handicapé, réfléchir aux solutions

pour maintenir le salarié dans l’emploi, ou encore

développer le recours au secteur protégé et adapté.

Cristal Union a également créé un comité diversité

& égalité des chances, se réunissant 2 fois par an pour

définir et suivre les actions de la politique handicap.

FORMATION

85%

C’EST LE POURCENTAGE DE COLLABORATEURS DE

CRISTAL UNION QUI ONT SUIVI UNE FORMATION EN 2022

Les collaborateurs de Cristal Union bénéficient d’une

offre de formations très large complétée doutils

ludopédagogiques elearning classes virtuelles

formation par laction etc Le Groupe a créé sa propre

école de formation Cristal Académie qui permet aux

apprenants de se former en conditions réelles sur le

terrain Nous avons renforcé notre outil informatique

dédié aux dispositifs dapprentissage il permet la

capitalisation de nos savoirfaire par les collaborateurs

de terrain et contribue fortement à la transmission

des connaissances facilitant en outre lintégration

des nouveaux collaborateurs Cet outil est aujourdhui

déployé sur lensemble de nos sites industriels

En 2022 de nombreux parcours de formation ont

ainsi été créés

10

UN ACCOMPAGNEMENT DE NOS TALENTS

Fidèles à nos valeurs coopératives, nous considérons que le bon fonctionnement d’une entreprise

repose sur la première de ses richesses : la diversité des talents qui la composent !

Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023Cristal Union - Rapport RSE 2023
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