LAURIANE DELUNEL,
Directrice des
Ressources Humaines
quote-left CHEZ CRISTAL UNION,
NOUS SOMMES ATTACHÉS
À LA RÉUSSITE COLLECTIVE ! quote-right
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QUELLE EST LA CULTURE D’ENTREPRISE
DE CRISTAL UNION ?
Lauriane Delunel : quote-left L’organisation de Cristal Union
en coopérative influence notre façon d’agir ! Nous
sommes unis pour avancer ensemble, cela fait partie
de nos valeurs. C’est vraiment structurant dans
notre façon de voir les choses. Dans le Groupe,
nous sommes intrinsèquement attachés à la réussite
collective et au travail en équipe. Nous mettons par
exemple en place des Groupes de Travail collaboratifs
dédiés à l’amélioration continue, qui font progresser
sans cesse notre Qualité de Vie au Travail comme la
performance de nos activités. quote-right
quote-left Avant de travailler dans lindustrie jétais assistante maternelle
Après une réorientation professionnelle jai été embauchée chez
Cristal Union Jai suivi une formation de plusieurs mois pour devenir
conductrice de ligne de conditionnement Cest un travail très varié et
rythmé et la réussite repose sur le travail déquipe Jai beaucoup appris
et progressé au contact des autres sur le terrain et par le biais de la
Cristal Académie lécole de formation interne Pour moi travailler chez
Cristal Union cest travailler en sécurité être reconnue dun point de
vue salarial et progresser tout au long de sa carrière
Celui qui a envie dapprendre sera heureux
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QUEL EST VOTRE MESSAGE À DE FUTURS SALARIÉS DE
CRISTAL UNION ?
Lauriane Delunel : quote-left Si vous souhaitez travailler
au sein d’une équipe à taille humaine avec un
management de proximité, et que vous êtes à la
recherche d’un environnement de travail stimulant
et enrichissant, Cristal Union est le choix parfait
pour vous ! Dès votre arrivée chez Cristal Union,
vous bénéficierez d’un processus de formation
structuré pour vous permettre d’accomplir vos
missions de manière indépendante et efficace.
Aux opportunités de carrières, s’ajoutent une
rémunération et un dispositif de participation
et d’intéressement attractifs, des conditions sociales
sécurisantes (mutuelle, prévoyance, aide au
logement), mais aussi de nombreux avantages
proposés par les Comités Sociaux et Economiques
(CSE) de nos Établissements. quote-right
COMMENT SE DÉROULE LE PARCOURS PROFESSIONNEL
CHEZ CRISTAL UNION ?
Lauriane Delunel : quote-left Nous suivons l’évolution du
parcours de chacun. Nous avons pour cela développé
un dispositif de formation de haut niveau - 18 heures
de formation en moyenne par salarié en 2022 - et un
accompagnement individuel professionnel.
Chez Cristal Union, un collaborateur peut commencer
en tant que chaudronnier et apprendre la conduite
de process puis, avec le temps et grâce aux parcours
de formations proposés, devenir Chef de poste.
Le Groupe favorise la mobilité interne avec une
bourse de l’emploi dédiée. quote-right
CHRISTELLE LEROUGE
Conductrice de ligne