Construisez un parcours qui vous ressemble dans un groupe tourné vers l'avenir
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Notre philosophie ? Allier performance et qualité de vie au travail, pour vous donner toutes les chances de construire le parcours professionnel qui vous ressemble.
Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent concilier vie personnelle et vie professionnelle, en favorisant un climat serein et responsabilisant dans nos équipes.
Rémunération, conditions sociales (mutuelle, prévoyance, aide au logement), participation et intéressement, le cas échéant, une offre large et sécurisante d’avantages sociaux est proposée à nos collaborateurs.
Chez Cristal Union, nous nous engageons en faveur de la diversité pour que les différences ne soient pas un frein au quotidien, mais au contraire, une véritable plus-value pour tous.
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 est de 92/100.
Détails de l’index : indicateur écart de rémunération : 37 ; indicateur écart de taux d’augmentation : 20 ; indicateur écart de taux de promotion : 15 ; indicateur retour de congé maternité : 15 ; indicateur hautes rémunérations : 5.
Antoine Arnier Electromécanicien
J’ai démarré ma carrière par un Bac pro en alternance chez Cristal Union qui m’a permis d’être embauché comme électromécanicien. En période de production, de septembre à janvier, je travaille en 2x8 et mon métier consiste à intervenir en dépannage. Le reste de l’année, en intercampagne, je travaille de jour et participe à la maintenance de l’usine. Pour moi, cette alternance est un plus, je vois deux aspects de mon métier tout en gardant un rythme de journée les trois quarts de l’année. Ce qui me plait le plus dans mon métier, c’est la diversité des interventions à mener, il y a toujours de la nouveauté !
Antoine Arnier Electromécanicien
